Criterii De Evaluare A Activitatii Profesionale

Dictionar juridic dex comentarii.

Criterii de evaluare a activitatii profesionale. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al cim. Atributiile din fisa postului si modul in care au fost indeplinite. Criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor art. E din codul muncii persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul dupa caz va fi informata cu privire la cel putin criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului.

In ce priveste documentul in care trebuie inclusecriterii de evaluare si procedura de evaluare vom stabili daca acestea sunt cuprinse in contractul colectiv de munca la nivel de unitate avand in vedere prevederile art. Asadar criteriile de evaluare a activitatii profesionale constituie element al contractului individual de munca. Prin urmare odata cu intrarea in vigoare a noilor dispozitii legale contractele individuale de munca ale salariatilor vor contine si aceste criterii. Cu privire la criteriile de evaluare potrivit art.

4 din codul muncii republicat. Pentru un proces de evaluare corect si eficient este necesar sa fie stabilite de la bun inceput criteriile de evaluare. Criteriile de evaluare a activităţii profesionale a salariaţilor. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului sunt prevazute ca element distinct element prevazut la lit.

Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca in conformitate cu art. Negocierea ccmcriterii evaluareregulamentul internevaluarea profesionala. Capitolul iii indicatorii de evaluare a performanțelor profesionale ale inspectorilor judiciari care ocupă funcții de conducere. Iata care pot fi principalii indicatori de performanta.

Criterii de evaluare a activitatii salariatilor procedura de evaluare profesionala.