Demisie In Perioada De Proba 2018

Eu am plecat din tara fara nici macar un preaviz nu am platit nimic si nu mi s a incheiat cartea de munca cu ceva negativ doar cu acordul ambelor parti dar eram un angajat exemplu altfel am incalcat normele plecand.

Demisie in perioada de proba 2018. Perioada de proba 1 pentru verificarea aptitudinilor salariatului la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Sunt angajata din data de 4 oct la o firma pe o perioada determinata de 3 luni cu perioada de proba de 15 zile. Nu doresc sa mai continui acest. Prin urmare incetarea contractului in perioada de proba nu fara efectuarea perioadei de preaviz nu coincide cu incetarea contractului prin demisie.

Asa cum am mentionat anterior contractul individual de munca isi produce efecte si pe perioada desfasurarii preavizului. Poate fi scurtat programul de lucru in perioada de preaviz. 2 spune ca perioada de proba trebuie sa fie de maximum 30 de zile calendaristice. Merita mentionat ca perioada de proba nu este obligatorie ci reprezinta doar un instrument de a testa cunostintele si abilitatile salariatului pentru a vedea daca va fi un bun.

Probabil ca firma deja a depus notificare de inchidere contract fiind in perioada de proba. Din punct de vedere legislativ perioada de probă este reglementată în codul muncii art. De asemenea pentru verificarea aptitudinilor persoanelor cu handicap art.