Model Decizie Pensionare Pe Caz De Boala

In data de 05 02 2007 am fost pensionata pe caz de boala pensie invaliditate avand vechime in munca 24 ani si 3 luni stagiul complet de cotizare necesar care apare pe decizia de pensionare este de 30 ani in legea 19 2000 am gasit pentru perioada februarie 2007 stagiu complet de cotizare necesar 26 ani pentru femei.

Model decizie pensionare pe caz de boala. Decizie de pensionare pe caz de boala grad 3 am urmatoarea situatie. 2 al aceluiasi articol. Salariatul a primit decizia medicala privind pierderea totala a capacitatii de munca de la casa de pensii cu data de 26 07 2013 si doreste incetarea contractului incepand cu data de 01 08 2013. Un salariat a fost operat la coloana a efectuat toate zilele de concediu medical de care poate beneficia intr un an de zile.

Eşti obligat să urmezi programe recuperatorii. 263 2010 cu modificarile si completarile ulterioare admiterea sau respingerea cererii de pensionare se face prin decizie emisa de casa teritoriala de pensii respectiv de casa de pensii sectoriala in termen de 45 de zile de la data inregistrarii cererii iar potrivit alin. Doresc daca se poate un model decizie incetare cim in cazul pensiei de invaliditate. In esenta cookie urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site oferindu va dvs cititorul o experienta online personalizata si mult mai rapida.

In oricare dintre aceste situatii este necesara comunicarea deciziei de pensionare si primirea ei efectiva de catre angajator in caz contrar. 1 din legea nr. Vom analiza mai jos cazul unui salariat care urmeaza sa se pensioneze pe caz de boala. Ca sa depuna dosar de pensie are nevoie de decizia medicala a medicului expert de asigurari sociale decizie pe care trebuie sa v o faca cunoscuta si dvs la depunerea dosarului de pensie pentru invaliditate pe baza deciziei medicale angajatorul are obligatia sa faca doua adeverinte una cu stagiul de cotizare incepand cu data de 01 01 2011 si una cu data ultimei zile de concediu medical platit.

Medicul expert analizeaza cazul respectiv pe baza prevederilor legale a documentelor aduse de bolnav si a consultului general apoi intocmeste o decizie in care prevede pierderea totala sau cel putin pe jumatate a capacitatii de munca precizandu se si grupa in care incadreaza respectivul caz.