Model Repartizarea Programului De Lucru

In cazul in care ati utiliza contracte individuale cu timp partial ar trebui in mod obligatoriu sa includeti in clauzele acestora repartizarea concreta a programului de lucru art 105 alin 1 lit a din codul muncii.

Model repartizarea programului de lucru. Astfel repartizarea inegala a timpului de lucru se face cu respectarea duratei normale a timpului de munca de 40 de ore pe saptamana numarul total al orelor lucrate in intervalul unei saptamani luni duminica sa nu depaseasca 40 si cu respectarea prevederilor privind repausul saptamanal art 137 din codul muncii. Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern. Repartizarea inegala a timpului de munca poate functiona doar daca a fost expres prevazuta si in contractul individual de munca art. Repartizarea inegala a programului de lucru a salariatilor trebuie stipulata in contractul colectiv de munca sau daca acesta nu este incheiat in regulamentul intern.

Explicatiile expertului modalitatea de orgaizare a programului de lucru trebuie sa fie reglementata in contractul individual de munca iar in regulamentul intern se va mentiona posibilitatea angajatorului de a stabili programe de lucru flexibile. Repartizarea inegala a timpului de munca poate functiona doar daca a fost expres prevazuta si in contractul individual de munca art. Durata zilnica a timpului de munca de 12 ore va fi urmata de o perioada de repaus de 24 de ore. Modul concret de stabilire a programului de lucru inegal va fi stabilit prin contractul colectiv de munca la nivelul angajatorului sau in cazul lipsei acestuia prin regulamentul intern.

116 alin 2 codul muncii.