Concediu Medical Completat Gresit

Avem o angajata care s a intors din concediu crestere copil pe data de 24 08 2020 si a intrat o luna in concediu fara salariu pana pe 24 09.

Concediu medical completat gresit. Anulare permis de sedere. Toti angajatii din romania au dreptul la concediu medical iar compania este obligata prin lege sa acorde acest drept. Adeverința de concediu medical din adeverința eliberată angajatului nu trebuie să lipsească numărul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă avute în ultimele 12 luni în vederea acordării certificatelor de concediu medical. Concediu medical acum eu nu stiu de ce odata venitul ultimelor sase luni fiind de 75 fiind numai in medical intreprinderea imparte acest venit de 75 inca odata la 75 dupa ce s a facut media si ss a impartit pe zile lucratoare si tot asa a facut in toate lunile ca intrau 2luni de 75 ca intrau3 4 5 luni de 75 le faceau media pe luni zile si.

2 avem persoane care au fost internate in septembrie pentru covid dar unele concedii sunt pe format vechi. Concedii medicale concediu medical concediu medical initial daca avem un concediu medical de pe 7 pana pe 13 si apoi unul de pe 15 pana pe 21 inseamna ca avem concedii medicale initiale. Atașăm modelul de adeverință de concediu medical aflat în vigoare. Concediile medicale pot fi de diferite tipuri iar angajatorii sau persoanele din departamentul de resurse umane trebuie sa le cunoasca in amanunt deoarece difera modul in care este platit angajatul pe durata acestui concediu.

Concediu crestere copil urmat de concediu medical. A fost facuta o angajare a unui cetatean dintr un stat non ue in baza permisului de sedere cu drept de munca valabil pana in data de 30 10 2020 cu contract pe perioada determinata de 4 ore zi pana la data de 30 10 2020 cand expira permisul. Intre timp s au facut demersurile pentru obtinerea unui aviz de angajare. Concediu medical pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca acesta faciliteaza de fapt reintegrarea in munca a angajatului si poate fi acordat sub forma de reducere a timpului de lucru cu un sfert din programul normal concediu pentru carantina daca angajatul nu mai poate lucra din cauza unor boli contagioase sau ca tratament balnear pentru cei care se afla in incapacitate temporara de munca pentru o perioada de cel mult 90 de zile.

Printre alte modificari aduse formularului de concediu medical este si introducerea unui nou cod de indemnizatie. In data de 07 09 2020 a fost publicat ordinul 1546 938 2020. La intoarcerea din concediu fara salariu a intrat direct in concediu medical boala obisnuit cod 01. 1 cum se suporta plata concediului medical pe cod 51 angajator fnuass.